호남지방통계청공고  제2021 - 49호

기간제근로자 모집 공고

호남지방통계청에서는 경상조사 기간제근로자 모집계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2021.  2. 19.

호남지방통계청장

1. 모집인원 및 채용기간

관 할 지 역	모 집 구 분	모 집 인 원	계 약 방 법	채용기간	수 당	비고
전주사무소 정읍분소 관할지역※	기간제 근로자	1명	근로 계약	‘21.3.2.～’21.4.30.	67,180원 (1일기준)	인력 수급 여건에 따라 모집기간 변경 될 수 있음

※ 관할지역 : 정읍시, 고창군

2. 담당업무 및 채용 선발인원

□ 담당업무

담당업무	주요담당업무
통계조사	․경상 및 연간 통계조사 등

□ 채용 선발인원

채용인원	서류전형 선발인원
1명	5배수 까지

3. 모집방법

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 통계분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등을 종합적으로 평가

4. 응시 자격요건

○ 책임감이 투철하고 모집 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

※ 타 직업에 종사하거나 사업자등록자인 경우에는 채용할 수 없으며, 계약기간 중 타 직업에 종사하거나 사업자등록을 하는 경우에는 계약 해지될 수 있음을 근로계약서에 명시

○ 호남지방통계청 관내 지정한 장소에 출퇴근이 가능한 자

○ 대상처 방문조사, 응답자 설득, 전화 질의조회, 전산처리 등 해당업무의 수행이 원활한 자

○「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와  한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관할 법률에 따른 가점 부여

※ 국가유공자 범위 : 본인 및 그 유족, 자녀

○ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 따른 가점 부여

5. 심사일정

○ 서류심사 합격자 발표 : 2021. 2. 24.(수) 17:00 이후

○ 면접일시 및 장소 : 2021. 2. 25.(목) 14:00~, 정읍분소 2층 회의실

○ 최종합격자 발표 : 2021 2. 26.(금) 10:00 이후

- 호남지방통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr/hnro) ‘나라일터’의 ‘모집정보’에 공고

※ 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요성을 감안하여 면접시험 응시자 중 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2021. 2. 19.(금) ~ 2021. 2. 23.(화) 18시까지

○ 접 수 처

기관명 및 부서	담당자	주소	전화번호
호남지방통계청 정읍분소	서공주	정읍시 서부산업도로 502	063-530-6915

○ 접수방법 : 방문접수(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 방문접수는 평일 9시~18시 이내에 접수가능

7. 제출서류

❍ 응시원서 1부(붙임서식 참조)

❍ 자격증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

❍ 저소득층(기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자, 한부모가족 세대주 또는 사실상 세대원을 부양하는 자) 및 다자녀 보육 가구(만 20세 미만 자녀를 3명 이상 양육하는 가구)임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

❍ 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5□18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우, 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

❍ 운전면허증 1부(해당자에 한함)

❍ 표창 내역 1부(해당자에 한함)

❍ 개인정보제공동의서(붙임서식 참조)

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서(행정정보공동이용 포털 이용 시)

※ 행정정보 공동이용 업무포탈에서 확인 가능한 서류(장애인증명서, 기초생활수급자, 국가기술자력증, 국가기술자격취득사상 확인서) 제외

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

※ 채용서류(응시원서, 자격증명서, 기타 증명서류) 반환

- 채용서류의 반환 청구기간은 최종 합격자 공고일(채용 여부가 확정된 날)로부터 15일 이후에 신청이 가능하고, 20일간 신청을 받음

๐ 청구기간 : 2021년 3월 6일 ~ 2021년3월 25일

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

○ 채용기간 중 해외여행 등을 자제해야 함

※ 단, 해외여행이 가능한 경우

- 기간제근로자(경상업무)

๐ 휴일 또는 연(월)차를 이용하는 경우는 가능함

【붙임1】

통계청(기간제근로자) 응시원서

업무명	경상조사 및 연간ㆍ특별조사 전반	분야	기간제근로자	응시 번호

성 명 (한글)				성 별
				생년월일
연락처		핸드폰번호	( ) -
		주 소	(도로명 주소)
			(지번주소)
		e-mail
일 반 경력사항		기 간	근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간	근 무 처		담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명	등록번호		취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		□ 저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2021년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증, 표창장,

운전면허증 등)

【붙임2】

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

호남지방통계청장  귀하

통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

- 시스템 입력 시 필요 인사정보 포함

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항, 4대보험 가입·상실이력, 구직급여 수급이력 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(채용자 3년, 미채용자 180일) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2021년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)