동북지방통계청 기본운영규정

제정 동북지방통계청훈령 제 1호 2011. 8. 1.

개정 동북지방통계청훈령 제 2호 2011. 8.29.

개정 동북지방통계청훈령 제 3호 2011.12.27.

개정 동북지방통계청훈령 제 4호 2012. 6.29.

개정 동북지방통계청훈령 제 5호 2012.10.17.

개정 동북지방통계청훈령 제 6호 2013. 1.18.

개정 동북지방통계청훈령 제 7호 2013. 3.23.

개정 동북지방통계청훈령 제 8호 2013. 3.29.

개정 동북지방통계청훈령 제 9호 2013. 9.26.

개정 동북지방통계청훈령 제10호 2013.11.26.

개정 동북지방통계청훈령 제11호 2013.12.12.

개정 동북지방통계청훈령 제12호 2014. 4. 2.

개정 동북지방통계청훈령 제13호 2015. 1. 6.

개정 동북지방통계청훈령 제14호 2015. 5.26.

개정 동북지방통계청훈령 제15호 2015.10. 1.

개정 동북지방통계청훈령 제16호 2015.12.30.

개정 동북지방통계청훈령 제17호 2016. 5.10.

일부개정 동북지방통계청훈령 제18호 2017. 1. 1.

일부개정 동북지방통계청훈령 제19호 2017. 2.28.

일부개정 동북지방통계청훈령 제20호 2017. 9. 1.

일부개정 동북지방통계청훈령 제21호 2017.12.26.

일부개정 동북지방통계청훈령 제22호 2018. 3.30.

일부개정 동북지방통계청훈령 제23호 2018.12.31.

일부개정 동북지방통계청훈령 제24호 2019. 2.26.

일부개정 동북지방통계청훈령 제25호 2020.01.02.

일부개정 동북지방통계청훈령 제26호 2020.02.25.

일부개정 동북지방통계청훈령 제27호 2020.07.21.

일부개정 동북지방통계청훈령 제28호 2021.01.05.

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 제10조․제15조 및 동법시행령의 규정에 따라 동북지방통계청(이하 “지방청”이라 한다)의 운영에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 지방청의 운영에 관하여 다른 법령에서 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.

제3조(업무) ① 지방청은 관할구역에서 통계청장의 업무에 관한 사항을 관장하기 위하여 다음 업무를 수행한다.

1. 소속기관 등의 총괄 관리에 관한 사항

2. 관할 지역통계의 분석 및 제공 등에 관한 사항

2의2. 관할 시군구 지역통계 작성의 승인 및 품질관리제도의 운영에          관한 사항<신설 2015.10. 1.>

3. 조사대행 및 지역통계지원 등에 관한 사항

4. 관할지역 지방자치단체 등과의 대외협력에 관한 사항

5. 책임운영기관 운영에 관한 사항

6. 조사환경개선 등에 관한 사항

7. 소관통계의 조사실시․내용검사․분석 등에 관한 사항

8. 조사대상의 표본관리 등에 관한 사항

9. 통계조사의 정확도 제고에 관한 사항

10. 교육훈련 등에 관한 사항

11. 그 밖에 통계홍보활동 및 지방청의 목적달성을 위하여 필요한 사항

② 지방청장은 제1항의 업무를 원활히 수행하기 위하여 업무분장에 관한 구체적인 사항은 따로 정하여 시행할 수 있다.

제4조(운영원칙) 지방청은 그 운영에 있어서 각종 통계조사의 정확성과 질적 향상, 국민에 대한 서비스의 질을 개선함과 동시에 기관운영의 합리화로 재정의 경제성을 제고하는 등 책임운영기관으로서의 역할을 충실히 이행하여야 한다.

제2장 동북지방통계청

제5조(하부조직) 지방청에 조사지원과, 지역통계과, 경제조사과, 사회조사과 및 농어업조사과를 둔다. <개정 2015.10. 1.>

제6조(감사팀) 삭제<개정 2013. 3. 23.>

제7조(조사지원과) ① 조사지원과장은 서기관 또는 기술서기관으로  보한다.

② 조사지원과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 보안□관인관리와 인사 등에 관한 사항

2. 예산□결산□회계 및 용도 등에 관한 사항

3. 물품관리 및 국유재산관리 등에 관한 사항

4. 삭제<2015.10. 1.>

5. 삭제<2015.10. 1.>

6. 삭제<2015.10. 1.>

7. 조사환경개선 등에 관한 사항

8. 교육훈련 등에 관한 사항

9. 책임운영기관 운영에 관한 사항

10. 지방청(사무소 포함) 자체감사 및 감찰활동 수행<개정 2013. 3. 23.>

11. 반부패 청렴 및 공직기강 확립 업무 수행<신설 2013. 3. 23.>

12. 현장조사 확인 점검 등 조사점검 업무 수행<신설 2013. 3. 23.>

13. 교차 감사 및 자체감사 인력지원<신설 2013. 3. 23.>

14. 그 밖에 홍보활동 및 지방청 내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는         사항<신설 2013. 3. 23.>

제7조의2(지역통계과) ① 지역통계과장은 서기관 또는 기술서기관으로 보한다.

② 지역통계과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 관할 지역통계의 분석 및 제공 등에 관한 사항

2. 관할 시군구 지역통계 작성의 승인 및 품질관리제도의 운영에 관한 사항

3. 조사대행 및 지역통계지원 등에 관한 사항

4. 관할지역 지방자치단체 등과의 대외협력에 관한 사항

5. 관할 지역통계 수요조사 및 신규통계 발굴에 관한 사항

6. 그 밖에 지방청장이 필요하다고 인정하는 지역통계 운영에 관한 사항

<본조신설 2015.10. 1.>

제8조(경제조사과) ① 경제조사과장은 서기관ㆍ기술서기관ㆍ행정사무관ㆍ통계사무관 또는 전산사무관으로 보한다.

② 경제조사과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 경제통계관련조사의 실시

2. 경제통계관련조사표의 내용검사 및 분석

3. 경제통계관련조사표의 부호기입 및 내용입력

4. 경제통계관련조사의 표본관리 등에 관한 사항

5. 경제통계관련조사의 정확도 제고 등에 관한 사항

6. 그 밖에 지방청장이 필요하다고 인정하는 통계조사․분석 등에 관한 사항

제9조(사회조사과) ① 사회조사과장은 서기관․기술서기관․행정사무관․통계사무관 또는 전산사무관으로 보한다.<개정 2015.10. 1.>

② 사회조사과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 사회통계관련조사의 실시

2. 사회통계관련조사표의 내용검사 및 분석

3. 사회통계관련조사표의 부호기입 및 내용입력

4. 사회통계관련조사의 표본관리 등에 관한 사항

5. 사회통계관련조사의 정확도 제고 등에 관한 사항

6. 그 밖에 지방청장이 필요하다고 인정하는 통계조사․분석 등에 관한 사항

제10조(농어업조사과) ① 농어업조사과장은 서기관ㆍ기술서기관ㆍ행정사무관ㆍ통계사무관 또는 전산사무관으로 보한다<개정 2013. 3. 23.>

② 농어업조사과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 농어업통계관련조사의 실시

2. 농어업통계관련조사표의 내용검사 및 분석

3. 농어업통계관련조사표의 부호기입 및 내용입력

4. 농어업통계관련조사의 표본관리 등에 관한 사항

5. 농어업통계관련조사의 정확도 제고 등에 관한 사항

6. 그 밖에 지방청장이 필요하다고 인정하는 통계조사․분석 등에 관한 사항

제10조의2(지방통계지청) ① 강원지방통계지청장은 서기관 또는 기술서기관으로 보한다.

② 강원지방통계지청에 지역통계과, 경제사회조사과, 농어업조사과를 두고, 각 과장은 행정사무관․통계사무관․공업사무관․농업사무관․전산사무관 또는 어촌지도관으로 보한다.

③ 지역통계과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 관할 지역통계의 분석 및 제공 등에 관한 사항

2. 관할 시군구 지역통계 작성 및 품질관리제도의 운영에 관한 사항

3. 조사대행 및 지역통계지원 등에 관한 사항

4. 관할지역 지방자치단체 등과의 대외협력에 관한 사항

5. 관할 지역통계 수요조사 및 신규통계 발굴에 관한 사항

6. 보안ㆍ관인관리와 인사 등에 관한 사항

7. 예산ㆍ결산ㆍ회계 및 용도 등에 관한 사항

8. 물품관리 및 국유재산관리 등에 관한 사항

9. 조사환경개선 등에 관한 사항

10. 교육훈련 등에 관한 사항

11. 그 밖에 홍보활동 및 지방통계지청 내 다른 과의 주관에 속하지 아니하는 사항

④ 경제사회조사과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 경제통계관련조사의 실시

2. 경제통계관련조사표의 내용검사 및 분석

3. 경제통계관련조사표의 부호기입 및 내용입력

4. 경제통계관련조사의 표본관리 등에 관한 사항

5. 경제통계관련조사의 정확도 제고 등에 관한 사항

6. 사회통계관련조사의 실시

7. 사회통계관련조사표의 내용검사 및 분석

8. 사회통계관련조사표의 부호기입 및 내용입력

9. 사회통계관련조사의 표본관리 등에 관한 사항

10. 사회통계관련조사의 정확도 제고 등에 관한 사항

11. 그 밖에 지방통계지청장이 필요하다고 인정하는 통계조사ㆍ분석 등에 관한 사항

⑤ 농어업조사과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 농어업통계관련조사의 실시

2. 농어업통계관련조사표의 내용검사 및 분석

3. 농어업통계관련조사표의 부호기입 및 내용입력

4. 농어업통계관련조사의 표본관리 등에 관한 사항

5. 농어업통계관련조사의 정확도 제고 등에 관한 사항

6. 그 밖에 지방통계지청장이 필요하다고 인정하는 통계조사ㆍ분석 등에 관한 사항

제10조의3(팀, 분소 운영) 지방청장은 지방사무소장 아래에 지방사무소의 효율적 운영을 위하여 팀 또는 분소를 둘 수 있다. 이 경우 팀장은 5급, 6급 또는 7급으로 보하고, 분소장은 6급 또는 7급으로 보한다.

<신설 2018.3.30.>

제3장 업무 집행절차 등

제11조(승인 및 보고) ① 동북지방통계청의 장(이하 “지방청장”이라 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 대하여는 미리 통계청장의 승인을 얻어야 한다.

1. 다른 법령이나 이 규정에서 통계청장의 승인을 받도록 규정되어 있는 사항

2. 그 밖에 지방청장이 통계청장의 승인이 필요하다고 판단하는 중요한 사항

② 지방청장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 관하여는 그 처리결과를 통계청장에게 보고하여야 한다.

1. 다른 법령이나 이 규정에서 통계청장에게 보고하도록 규정되어 있는  사항

2. 위임사항의 처리결과

3. 그 밖에 지방청장이 보고가 필요하다고 판단하는 사항

제12조(연도별 사업계획의 제출) 지방청장은 연도별 사업계획을 작성하여 사업계획이 승인된 날부터 20일 이내에, 다음연도의 사업계획은 전년도 12월 31일까지 통계청장에게 제출하여야 한다.

제13조(집행실적 보고) 지방청장은 사업추진실적 및 예산집행 결과를 매 사업년도 경과 후 30일 이내에 통계청장에게 보고하여야 한다.

제14조(사업평가) ① 지방청장은 지방청의 효율적 운영을 위하여 소관사업에 관하여 정기 및 수시 평가를 실시하고, 그 결과를 사업에 반영하여야 한다.

② 지방청장은 매년 1월 20일까지 책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 제11조제4항․제5항의 규정에 따라 연도별 사업계획에 포함된   사업성과 목표와 성과측정지표에 의거 전년도 기관운영성과 자체실적 보고서를 작성하여 통계청장에게 제출하여야 한다.

③ 제1항의 사업평가에 관한 사항은 지방청장이 별도로 정할 수 있다.

제15조(업무의 위임) ① 지방청장은 소속기관의 장에게 소관업무를 위임하여 처리하게 할 수 있다

② 제1항의 위임의 범위, 내용 및 전결 등에 관한 사항은 지방청장이 별도로 정한다.

제4장 조직 및 정원관리

제16조(조직관리의 원칙) 지방청장이 조직 및 정원 등을 변경할 때에는 조직 및 인력의 효율적 활용방안을 강구하여야 한다.

제17조(조직 및 정원) ① 지방청 하부조직 및 정원은 지방청 기본운영규정(이하 “기본운영규정”이라 한다)에 따른다.

② 지방청(「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」제17조의3제1항에 따른 한시조직은 제외한다. 이하 이 조에서 같다)의 정원은 별표 1과 같다. 다만, 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」제29조제2항 및 「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」제30조제2항에 따라 총정원의 9퍼센트를 넘지 아니하는 범위 에서 공무원의 정원을 따로 정하는 경우에는 별표 1의2와 같으며, 별표 1의2의 정원 중 5명(행정서기보․통계서기보․공업서기보 또는 농업서기보 5명)은 임기제공무원으로 임용한다.<개정 2015.10. 1.><개정 2017.12.26.>

③ 지방청장은 통계청장이 정하지 아니한 지방청 하부조직의 공무원 정원 및 업무분장에 관한 구체적인 사항을 따로 정하여 시행할 수 있다.

제17조의 2 삭제<개정 2016.05.10.>

제17조의3(시간선택제채용공무원 정원의 운영) 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제24조제3항 및 「공무원임용령」 제3조의3제1항에 따라 동북지방통계청에 두는 시간선택제채용공무원 정원은 동북지방통계청에 두는 공무원의 정원 중 일부를 활용하여 운영할 수 있다.<개정 2020.07.21.>

제18조(임기제공무원) 지방청장은 책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령 제17조제1항에 따라 필요한 인원을 국가공무원법 제26조의 5의 규정에 따른 임기제공무원으로 대체할 수 있다.

제5장 인사관리 및 복무

제19조(인사관리의 원칙) ① 지방청장은 임용권을 행사함에 있어 관련 법령에 따라 인사의 투명성 및 공정성이 확보되도록 노력하여야 한다.

② 지방청장은 소속공무원과 통계청 본청과의 인사교류는 전문성 제고, 인사고충, 희망부서에 따라 상호 협의하여 추진할 수 있다.

제20조(보직관리의 원칙) 지방청장은 소속공무원 중 휴직, 직위해제 또는 정직 등의 경우를 제외하고는 계급에 상응하는 직위를 부여 하여야 한다.

제21조(인사업무에 대한 협의사항) 지방청장은 다음 각 호의 1에 해당하는 사항에 대하여 미리 통계청장과 협의하여야 한다.

1. 4급, 5급, 6급 공무원으로의 승진임용 인원

2. 한시임기제공무원을 제외한 채용시험 실시

3. 제25조제2항과 관련된 사항

4. 임용권을 달리하는 기관과의 인사교류

제22조(인사위원회) ① 책임운영기관 소속공무원의 인사관리에 관한 중요한 사항을 심의하기 위하여 자체 인사위원회(이하 “인사위원회”라 한다)를 둔다.

② 인사위원회는 소속공무원의 경력경쟁채용, 승진, 포상 및 그 밖의 인사에 관하여 중요하다고 인정하는 사항을 심의한다.

③ 위원회의 구성은 지방청장이 별도로 구성하되 위원장을 포함하여 5명 이상으로 구성한다.

④ 그 밖의 인사위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 지방청장이 정한다.

제23조(승진) ① 지방청장은 소속공무원을 승진임용하고자 할 경우에는 결원이 있는 계급의 바로 하위계급 중 승진후보자명부의 고순위자 순에 의하되 결원 수에 따른 임용배수 범위 에서 임용한다.

② 제1항의 경우 자체 인사위원회의 심의를 거쳐야 한다.

제24조(승진후보자명부) ① 지방청장은 승진임용에 필요한 요건을 갖춘 일반직 5급 이하 공무원에 대한 승진후보자 명부를 작성하여야 한다.

② 승진후보자 명부작성을 위하여 필요한 사항은 인사관련 법령 및 관련규정을 준용한다.

제25조(근무성적평가) ① 지방청장은 소속공무원에 대하여 근무성적을 평가하여야 한다.

② 지방청장은 제1항의 규정에 의한 평가결과를 성과상여금, 승진, 보직관리 및 교육훈련 등 인사관리에 반영할 수 있다.

제26조(근무성적의 평가방법) ① 근무성적의 평가는 공무원 성과평가 등에 관한 규정을 다음 각 호의 방법에 따른다.

1. 삭제<개정 2013.12.12.>

2. 삭제<개정 2013.12.12.>

② 지방청장은 제1항의 규정에도 불구하고 지방청 운영을 위하여 필요하다고 인정할 경우에는 근무성적평가 기준 등을 인사위원회의 심의를 거쳐 따로 정하여 시행할 수 있다.

제27조(평가시기) ① 근무성적 평가는 정기평가와 수시평가로 구분하여 실시하며 정기평가는 6월30일과 12월31일을 기준으로 실시한다. 다만, 임기제공무원의 경우 12월31일을 기준으로 실시한다.

1. 삭제 <개정 2013.12.12.>

2. 삭제 <개정 2013.12.12.>

② 제1항의 규정에도 불구하고 승진후보자 명부의 조정이 필요하거나 인사관리를 위하여 필요한 경우에는 수시로 평가할 수 있다.

제28조(근무성적평가의 예외) 지방청장은 소속 공무원(임기제공무원은 제외한다)이 평가대상 기간 중 휴직․직위해제 그 밖의 사유로 인하여 실제 근무한 기간이 1월 미만인 경우와 신규채용 또는 승진임용 후 2월이 경과하지 않은 경우에는 근무성적평가를 실시하지 아니한다.

제29조(신규채용) ① 소속 공무원의 신규채용은 공고에 의한 경쟁의 방법으로 채용함을 원칙으로 하되, 국가공무원법 제28조제2항의 단서에 따라 다수인을 대상으로 하지 아니한 시험의 경우에는 공고하지 아니할수 있다.

② 소속 공무원의 신규채용은 지방통계청 업무형편을 고려하여 통계청장이 일괄적으로 실시할 수 있다.

제30조(호봉획정) 소속 공무원의 호봉획정은 공무원 보수규정에 따른다.

제31조(인사법령 등의 적용) 지방청장은 인사관리에 관하여 본 기본운영 규정에서 정하지 아니한 사항은 인사관련 법령, 인사예규 및 통계청훈령을 적용한다.

제32조(성과상여금의 지급) ① 근무성적, 그 밖에 업무실적 등이 우수한 공무원에 대하여는 보수조정심의위원회를 거쳐 성과상여금을 지급할 수 있다.

② 제1항의 규정에 따라 지급하는 성과상여금은 공무원수당 등에 관한 규정을 준용하되 특별한 사유가 있을 경우 지방청장은 통계청장의 승인을 받아 성과상여금의 총액 범위 에서 조정할 수 있다.

제33조(복무) 책임운영기관 소속공무원의 복무관리는 국가공무원 복무관련규정에 의한다.

제34조(보통징계위원회의 설치) ① 6급이하 소속공무원에 대한 경징계사건을 심의․의결하기 위하여 보통징계위원회를 둔다.<개정 2016.05.10.>

② 보통징계위원회는 위원장 1명을 포함하여 9명 이상 15명 이하의 공무원위원과 민간위원으로 구성한다. 이 경우 민간위원의 수는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1 이상이어야 한다.<개정 2016.05.10.>

③ 보통징계위원회 위원장은 인사담당부서장이 되고, 공무원위원 및 민간위원은 공무원징계령 제5조에서 정하는 바에 따라 위촉한다.<개정 2016.05.10>

④ 징계절차와 집행 등은 징계관련 법률에서 정하는 바에 의한다.

제6장 예산 및 회계

제35조(예산의 운용범위) ① 책임운영기관 재정운용의 효율성과 자율성 제고를 위해 책임운영기관별 고유의 독립 단위사업을 설치․운용한다.

② 본청 및 통계교육원, 통계개발원에서 주관하는 투자사업, 주기사업, 특별사업 수행과 관련하여 필요한 예산은 본청 및 통계교육원, 통계개발원 소관 세부사업의 예산집행에 관한 사항을 위임받아 집행한다.

③ 국가․지방자치단체․민간기업체․연구기관 및 단체 등과 협정에 의해 공동사업이나 수탁사업 수행을 위해 필요한 경우 별도의 사업비를 확보하여 운용할 수 있다.

제36조(예산편성 및 집행의 원칙) 예산의 편성과 집행은 국가재정법․동법시행령, 국고금관리법․동법시행령 및 시행규칙에서 정하는 바에 따른다.

제37조(회계담당공무원) 회계에 관한 업무를 원활하게 수행하기 위하여 회계직공무원 관직지정 규정에 따라 회계담당공무원을 둔다.

제38조(물품구입) ① 물품구입시 조달청 지정품목 및 조달사업에 관한 법률의 규정을 적용 받는 물품은 조달청을 통하여 구입하는 것을 원칙으로 하되 국가예산절약 및 긴급을 요할 시는 자체구매를 할 수 있다.

② 물품구입시는 필히 검수공무원이 검수를 실시하여야 한다.

제39조(계약사무) 책임운영기관의 계약사무에 관하여는 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률․동법시행령․동법시행규칙 및 기획재정부의 회계예규 등을 준용한다.

제40조(예산 및 회계규정) ① 이 규정에서 정하지 아니한 책임운영기관의 예산 및 회계관리에 필요한 구체적인 사항은 책임운영기관장이 별도의 회계규정으로 정한다.

② 제1항의 규정에 의한 회계규정을 제정 또는 개정한 경우에는 통계청장에게 보고하여야한다.

제41조(수입대체경비 운영) 책임운영기관장은 국가재정법 제53조 및 동법시행령 제24조의 규정에 따른 수입대체경비를 설치하여 수탁사업의 수행에 필요한 경비로 지출할 수 있다.

제42조(예산의 전용) ① 책임운영기관장은 국가재정법 제46조 및 책임운영기관의 설치운영에 관한 법률 제36조에 의거 세출예산의 각 사업별 비목 상호간에 전용하고자 하는 경우 미리 범위를 정하여 통계청장에게 승인을 요청하여야 한다.

② 책임운영기관장은 지방관서 고유 세출예산의 자체전용권 위임범위 및 예산 이전용의 특례범위 에서 자체적으로 전용하였을 경우에는 그 사유 및 금액을 명시한 명세서를 통계청장, 기획재정부장관 및 감사원장에게 제출하여야 한다.

제43조(예산의 이월) ① 국가재정법 제48조 및 동법시행령 제20조, 책임운영기관의 설치운영에 관한 법 제37조제1항 및 시행령 제28조의 규정에 의거 경상적 성격의 경비를 다음 회계연도에 이월하고자 할 경우 이월조서를 통계청장에게 제출하여야 한다.

② 다음 연도로 이월하여 사용할 수 있는 금액은 해당 회계 연도의 경상적 성격의 경비(경상적 경비라 함은 기본사업비 중 200목 전부를 말한다) 예산의 100분의 20이하로 한다.

제7장 보칙

제44조(기본운영규정의 개정) 이 기본운영규정을 개정하고자 할 경우에는 통계청장의 승인을 얻어야 한다.

제45조(시행세칙) 이 규정에 정한 것 이외의 지방청 운영에 관한 사항과 그 밖에 이 규정 시행에 필요한 사항은 지방청장이 따로 정한다.

부칙<2011. 8. 1.>

제1조(시행일) 이 훈령은 2011년 8월 1일부터 시행한다.

제2조(폐지 규정) 동북지방통계청 기본운영규정(행정관리담당관-2341호)은 이를 폐지한다.

부칙<2011. 8.29.>

제1조(시행일) 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다. 다만, 별표1, 별표1의2는 2012년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(사무직렬 기능직공무원 정원조정에 따른 특례) 이 훈령시행에 따라 증원되는 일반직공무원 정원 4명(행정․통계․농업 또는 전산서기 3명, 행정․통계 또는 농업서기보 1명)은 대통령령 제21717호 공무원임용령 일부개정령 부칙 제2조의 규정에 따라 충원하여야 한다.

부칙<2011.12.27.>

제1조(시행일) 이 훈령은 2012년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(사무직렬 기능직공무원 정원조정에 따른 특례) 이 훈령시행에 따라 증원되는 일반직공무원 정원 6명(행정․통계․농업 또는 전산서기 5명, 행정․통계 또는 농업서기보 1명)은 대통령령 제21717호 공무원임용령 일부개정령 부칙 제2조의 규정에 따라 충원하여야 한다.

부칙<2012. 6.29.>

이 훈령은 2012년 7월 1일부터 시행한다.

부칙<2012.10.17.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<2013.1 .18.>

제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(사무직렬 기능직공무원 정원조정에 따른 특례) 이 훈령시행에 따라 증원되는 동북지방통계청 일반직공무원 정원 1명(행정․통계․농업 또는 전산서기 1명)은 대통령령 제21717호 공무원임용령 부칙 제2조의 규정에 따라 충원하여야 한다.

부칙<2013. 3.23.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<2013. 3.29.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<2013. 9.26.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<2013.11.26.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<2013.12.12.>

제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(정원 감축에 관한 경과조치) 기획재정부령 제383호 「통계청과 그 소속기관 직제시행규칙」시행당시 이 훈령에 따른 정원을 초과하는 현원 3명( 7급 1명, 8급 1명, 기능9급 1명)은 그 초과된 현원이 이 규칙에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 동북지방통계청에 따로 있는 것으로 본다.

제3조(기능직공무원의 구분변경으로 인한 정원 조정에 따른 경과조치) 이 규칙 개정으로 기능직공무원 정원을 감축하여 증원되는 일반직공무원 정원 중 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제26조제2항 및 제3항에 따라 통합․운영하던 정원이 있는 경우에, 그 통합․운영하던 직급에 근속승진 임용된 공무원에 대해서 해당 직급에 재직하는 동안에는 별표 1, 별표 1의2 및 별표1의3의 개정규정에도 불구하고 그 정원이 통계청과 그 소속기관에 있는 것으로 보고, 그에 해당하는 종전 직급의 정원은 감축된 것으로 본다.

부 칙<2014. 4. 2.>

제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(정원 감축에 관한 경과조치) 이 훈령에 따른 정원을 초과하는 현원 1명(6급 1명)은 그 초과된 현원이 이 훈령에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 동북지방통계청에 따로 있는 것으로 본다.

부 칙<2015. 1. 6.>

제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(정원 감축에 관한 경과조치) 이 훈령에 따른 정원을 초과하는 현원 4명(6급 1명, 7급 1명, 8급 1명, 9급 1명)은 그 초과된 현원이 이 훈령에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 동북지방통계청에 따로 있는 것으로 본다.

부칙<2015.  5.  26.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<2015. 10. 1.>

제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(동북지방통계청 정원에 관한 특례) 동북지방통계청에 두는 공무원의 정원에 관하여는 별표 1 및 별표 1의2의 개정규정에도 불구하고 2017년 8월 31일까지는 별표 1의4, 별표 1의5를 적용한다.

부칙<2015. 12.30.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<2016. 5. 10.>

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

부칙<2017. 1. 1.>

제1조(시행일) 이 훈령은 2017년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(정원 감축에 관한 경과조치) 이 훈령에 따른 정원을 초과하는 현원 3명(6급 1명, 7급 1명, 9급 1명)은 그 초과된 현원이 이 훈령에 따른 정원과 일치될 때까지 그에 상응하는 정원이 동북지방통계청에 따로 있는 것으로 본다.

부칙<2017. 02. 28.>

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

부칙<개정 2017. 9. 1.>

제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(동북지방통계청 정원에 관한 특례)  동북지방통계청에 두는 공무원의 정원에 관하여는 별표 1 및 별표 1의2의 개정규정에도 불구하고 2019년 2월 28일까지는 별표 1의3, 별표 1의4를 적용한다.

부칙<개정 2017. 12. 26.>

제1조(시행일) 이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(총액인건비제로 조정한 정원의 존속기간) 이 규칙 시행으로 증원되는 통계서기보 5명은 2022년 12월 25일까지 존속한다.<개정 2020.2.25.>

부칙<개정 2018.  3. 30.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<개정 2018.  12. 31.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<개정 2019.   2. 26.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<개정 2020.  01. 02.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<개정 2020.  02. 25.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<개정 2020.  07. 21.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

부칙<개정 2021. 01. 05.>

이 훈령은 공포한 날부터 시행한다.

【별표 1】<개정 2018.3.30.><개정 2019.2.26.><개정 2020.01.02.><개정 2020.07.21.><개정 2021.01.05.>

동북지방통계청 공무원 정원표(제17조제2항 본문 관련)

총 계			294
일반직 계			294
고위공무원단에 속하는 임기제(청장)				1
서기관 또는 기술서기관				3
서기관․기술서기관․행정사무관․통계사무관 또는 전산사무관				2
행정사무관․통계사무관․공업사무관․농업사무관․전산사무관․사서사무관				26
행정주사․통계주사․공업주사․농업주사․전산주사 또는 사서주사				52
행정주사보․통계주사보․공업주사보․농업주사보․전산주사보 또는 사서주사보				81
행정서기․통계서기․공업서기․농업서기 또는 전산서기				103
행정서기보․통계서기보․공업서기보 또는 농업서기보				20
운전서기보				1
방호서기보				1
사무운영서기보				4

【별표 1의2】<개정 2018.3.30.><개정 2018.12.31.><개정 2019.2.26.><개정 2020.01.02.><개정 2020.07.21.><개정 2021.01.05.>

동북지방통계청 공무원 정원표(제17조제2항 단서 관련)

총 계			299
일반직 계			299
고위공무원단에 속하는 임기제(청장)				1
서기관 또는 기술서기관				3
서기관․기술서기관․행정사무관․통계사무관 또는 전산사무관				2
행정사무관․통계사무관․공업사무관․농업사무관․전산사무관․사서사무관				26
행정주사․통계주사․공업주사․농업주사․전산주사 또는 사서주사				52
행정주사보․통계주사보․공업주사보․농업주사보․전산주사보 또는 사서주사보				81
행정서기․통계서기․공업서기․농업서기 또는 전산서기				103
행정서기보․통계서기보․공업서기보 또는 농업서기보				25
운전서기보				1
방호서기보				1
사무운영서기보				4